In modo coordinato con quanto espresso nel biennio, il III anno di qualifica dovrà contribuire all'affinamento della personalità e delle capacità dell'allievo, offrendogli delle conoscenze amministrativo-gestionli specifiche e una relativa autonomia operativa direttamente spendibili in ambito lavorativo e utilizzabili per successivi approfondimenti e specializzazioni.
Gli strumenti cognitivi e metodologici della disciplina, se da un lato dovranno contribuire a formare il comportamento professionale dell'allievo, permettendogli di orientarsi anche in Office Automation, da un altro dovranno concorrere, insieme alle altre discipline, al suo atteggiamento complessivo verso il mondo esterno.
Al termine del seguente anno di corso l'allievo dovrà:

• saper analizzare, interpretare e rilevare in modo integrato i processi e i fatti di gestione, sapendoli rappresentare nelle sintesi di bilancio;
• essere introdotto a gestire il bilancio ai fini informativi e gestionali;
• conoscere gli aspetti organizzativi salienti e le problematiche principali del rapporto di lavoro subordinato, e saper effettuare semplici calcoli relativi al rapporto di lavoro.

L'alunno deve:

• conoscere i fondamenti logici della contabilità generale;
• conoscere la struttura del piano dei conti e saper rilevare i fatti di gestione con il metodo della partita doppia applicato al sistema del patrimonio e del risultato economico;
• saper verificare periodicamente la contabilità; conoscere i principi contabili;
• saper procedere all'assestamento dei conti e alla chiusura di fine esercizio;
• saper redigere il bilancio di esercizio;
• comprendere, anche attraverso la rielaborazione, l'utilità delle informazioni desumibili dalla contabilità generale e del bilancio.

• Concetto di contabilità generale
• Piano dei conti; struttura; classificazione e funzionamento dei conti nel sistema del patrimonio e del risultato economico
• Rilevazione in partita doppia delle operazioni di gestione
• Il libro giornale
• Verifiche contabili periodiche
• Principi contabili
• Strutture di assestamento e di chiusura
• Bilancio di esercizio
• Lettura e interpretazione del bilancio
• Riapertura dei conti

L'alunno deve:

• riconoscere la funzione dell'organizzazione del lavoro come aspetto dell'organizzazione aziendale;
• conoscere gli aspetti organizzativi salienti e le problematiche principali del rapporto di lavoro subordinato;
• conoscere gli adempimenti contabili obbligatori per il personale dipendente;
• saper liquidare semplici retribuzioni del settore commercio;
• conoscere le problematiche del costo del lavoro.

• L'organizzazione del lavoro come aspetto dell'organizzazione aziendale
• Politica del personale e lavoro subordinato
• L'organizzazione previdenziale
• Fonti della disciplina del rapporto di lavoro
• La remunerazione del lavoro
• Gli elementi della retribuzione
• La liquidazione della retribuzione
• Il costo del lavoro
• La contabilità del personale